??? 为增强企业文化建设，，，，，作育和塑造宽大员工的整体声誉感和使命感，，，，，通过评选优异树立标杆及模范，，，，，一直增强企业向心力和凝聚力，，，，，2014年1月11日至12日，，，，，为期两天的“韦德网站官方入口汽车集团2013年度评优大会”先后在成都北星园区及锦江园区盛大召开！来自韦德网站官方入口汽车集团各公司的优异侯选人，，，，，配合角逐韦德网站官方入口汽车集团2013年度“优异团队”、“优异新秀”、“优异员工”以及“优异高管”的声誉。。。。。。。据悉，，，，，各候选人均为通过“德、能、勤、绩”四个方面综合评选后胜出的优异代表。。。。。。。 

?????评优大会现场

??? 大会时代，，，，，来自成都、攀枝花、达州等地的9支“优异团队”候选团队、22位 “优异员工”候选人、 10位“优异新秀”候选人以及20位高管划分展现了各自在2013年岁情中的正能量以及优异过人之处，，，，，他们有的慷慨激昂，，，，，有的催人泪下；；；；；；；有的诙谐滑稽，，，，，有的则是一如既往的精练质朴。。。。。。。每位候选人通过几分钟的演讲，，，，，分享了一个个乐成背后的艰辛和喜悦，，，，，让各人明确到了优异标杆的真实风范。。。。。。。评选现场时时响起阵阵掌声，，，，，引发了在座韦德网站官方入口人高昂图强、追求卓越的事情热情！

???? 本次评选大会由韦德网站官方入口汽车集团董事长、总裁、副总裁、管理公司各部分部长和下属公司总司理组成评委团，，，，，本着“公正、公正、果真”的原则，，，，，对候选人举行不记名投票和果真唱票。。。。。。。本次评优大会在评选历程中立异性的加入了附加选票，，，，，指导员工和团队一直追求公司、集团以致行业、厂家级别的声誉，，，，，强化小我私家和团队的声誉意识。。。。。。。

??? 通过两天的强烈角逐，，，，，最终评选出“优异团队” 1支、“优异新秀” 1位、“优异员工”10位、“优异高管” 1位。。。。。。。

??? 在现场宣布评选效果之后，，，，，陈斌总裁就全体员工在2013年支付的起劲给予充分一定，，，，，对获奖人举行了高度的赞誉，，，，，殷切希望他们不要止步于声誉，，，，，需要再接再厉,将正能量转达给身边的同事，，，，，一起争立异的佳绩！2014年将是韦德网站官方入口汽车集团生长历程中很是主要的一年，，，，，陈斌总裁招呼获奖小我私家及团队起好带举措用，，，，，团结协作、一直进取、勇猛争先，，，，，招呼全体员工以他们为学习模范，，，，，在董事长的向导下，，，，，以激情和信心，，，，，同心协力迎接挑战，，，，，全力实现韦德网站官方入口汽车集团2014年度的预算目的！

陈斌总裁揭晓讲话

??? 最后，，，，，董事长对今年党中央提出的“关于刷新事情作风、亲近联系群众的八项划定”举行了深度剖析，，，，，分享自己心得的同时也对韦德网站官方入口2014年度的生长偏向作出了主要指示，，，，，其中特殊强调在生长公司业绩的同时，，，，，务必重视企业文化建设和人才作育，，，，，这样才华最终实现“以诚信之道，，，，，建百年迈店”的久远目的，，，，，希望全体员工能够团结一致，，，，，携手并进，，，，，配合创造韦德网站官方入口更优美的明天！