??? 12月27日下昼2点，，，，，，，，韦德网站官方入口汽车2009年度优异员工、最佳新秀、优异团队评选运动最终评选正式上演。。。。。历时四个半小时的评选，，，，，，，，终于降生了2009年度韦德网站官方入口汽车优异员工9名、最佳新秀1名、优异团队1组的评选效果。。。。。其中，，，，，，，，来自管理公司财务管理部田娜；；；；；韦德网站官方入口日产行政部苏娜、市场部王娟、销售部杨震威、服务部向勇；；；；；韦德网站官方入口华通丰田总经办张兴红、销售部王骧、服务部黄云、汪建9位员工荣获2009年度韦德网站官方入口汽车“优异员工”称呼。。。。。来自韦德网站官方入口攀西日产服务部的黄维中选“最佳新秀”称呼；；；；；韦德网站官方入口华通丰田销售部则被评为2009年度韦德网站官方入口汽车“优异团队”。。。。。

??? 韦德网站官方入口汽车优异员工、最佳新秀、优异团队评选运动至今已乐成举行四届，，，，，，，，是韦德网站官方入口汽车每年都会举行且十分主要的一项内部运动。。。。。通过每年年底在全公司规模内举行优异员工选拔评选，，，，，，，，一方面是对事情优异的员工、团队的奖励与表扬，，，，，，，，另一方面更能够起到弘扬企业精神、树立员工行为尖兵、展现韦德网站官方入口员工风范、为宽大员工树立事情楷模和模范作用。。。。。

??? 韦德网站官方入口汽车优异员工、最佳新秀、优异团队评选是一项客观、透明、公正的评选运动。。。。。整个评选流程分为分公司初级评选、初级PK评选和最终PK评选三部分。。。。。在初选历程中，，，，，，，，各分公司下属各部分举行综合投票，，，，，，，，得出票数最高者为优异员工以及最佳新秀、优异团队候选人。。。。。随后举行初级PK评选，，，，，，，，初级评选在各分公司举行，，，，，，，，并决出优异员工最终候选人名单进入集团最终PK评选。。。。。

??? 本次最终PK评选，，，，，，，，来自管理公司以及下属分公司的优异员工、最佳新秀、优异团队候选人首先逐一举行自我陈述，，，，，，，，陈述内容包括岗位事情职责、事情业绩、典范事迹、事情妄想等，，，，，，，，然后由候选人所在公司向导再对该候选人的事情能力、态度以及评选理由等举行点评。。。。。由集团向导组成的评委会凭证候选人软硬指标，，，，，，，，自我陈述及公司向导点评，，，，，，，，举行综合投票，，，，，，，，以此选出最终评选效果。。。。。为包管效果公正、果真、公正，，，，，，，，评选对投票效果举行了现场唱票，，，，，，，，最终评选出了2009年年度优异员工、最佳新秀及优异团队。。。。。

??? 编者按：在这份2009年年度优异员工名单中，，，，，，，，我们可以看到有来自销售、市场、行政、财务等各个部分的优异员工中选。。。。。在这些中选的优异员工内里，，，，，，，，我们可以看到绝大部分都是战斗在下层一线事情岗位上的员工。。。。。事情没有崎岖之分，，，，，，，，在韦德网站官方入口汽车这个团队内里，，，，，，，，无论是在什么岗位，，，，，，，，只要专心踏扎实实干好事情，，，，，，，，就一定会获得公司向导以致全体员工的好评和一定。。。。。我们有理由相信，，，，，，，，这些中选的优异员工、最佳新秀、优异团队未来一定会是韦德网站官方入口汽车生长壮大的主要力量。。。。。

??? 祝贺他们！